Raskaussyrjintä ei ole leikin asia.

Katso koko video

Syrjintä raskauden ja perhevapaiden perusteella on laitonta. Jos epäilet syrjintää, ota yhteyttä.

Nollatoleranssi raskaussyrjintään!

Raskaussyrjintä on ajankohtainen työelämän tasa-arvo-ongelma, joka vaikuttaa monin eri tavoin naisten urasuunnitelmiin, perhevapaiden tasapuoliseen hyödyntämiseen sekä nuorten aikuisten ajatuksiin perheen perustamisesta. Raskauteen ja perhevapaisiin liittyvä syrjintä on tuttu ilmiö tasa-arvovaltuutetun ja ammattiliittojen työssä.

Laki kieltää yksiselitteisesti syrjinnän raskauden tai perhevapaiden vuoksi. Siitä huolimatta kaikilla aloilla, joilla naiset työskentelevät, on edelleen tavallista, että tieto työntekijän raskaudesta vaikuttaa työsuhteeseen. Kyse on merkittävästä ongelmasta. Vain pieni osa syrjintää kohtaavista työntekijöistä uskaltaa puuttua asiaan ja hakea apua.

Tasa-arvovaltuutettu vaatii nollatoleranssia raskaussyrjintään. Tältä sivustolta löydät käytännön ohjeita, jos epäilet syrjintää raskauden tai perhevapaan perusteella. Jos epäilet syrjintää, ota yhteyttä

Lupaus työstä peruttiin, kun kerroin olevani raskaana.